A falta de talentos em TI é um desafio que ronda o mercado de trabalho há alguns anos.
Para superar essa lacuna, muito tem se falado sobre a adoção de estratégias de upskilling e reskilling em tecnologia.
Ambas as iniciativas têm se mostrado indispensáveis para preparar profissionais diante das constantes transformações do setor. Aliás, o próprio Fórum Econômico Mundial já alertou para a necessidade urgente de melhorar a qualificação da força de trabalho global.
Neste post, vamos explorar mais a fundo o que significam essas duas estratégias, seus benefícios e, principalmente, o papel do RH na formação dos talentos de TI do futuro!
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